Liquidador de sueldos

FICHA TÉCNICA DE PRODUCTO · CONTADORCP
Liquidador de Sueldos 2026
Calculadora de liquidaciones de sueldo — planilla Excel
Descripción General
Calculadora de liquidaciones de sueldo para hasta 10 trabajadores, pensada para PyMEs pequeñas que necesitan generar el comprobante de pago de remuneraciones de forma rápida y con los descuentos legales correctamente calculados. Incluye una hoja de liquidación individual por trabajador, con datos centralizados en una base única.
Especificaciones Técnicas
Hojas incluidas 16: Portada, Parámetros, Liquidador de Sueldo, Instrucciones, Base de Datos, Manual, y 10 hojas de Liquidación individuales (una por trabajador)
Capacidad 10 trabajadores (uno por hoja de liquidación, posición fija)
Motor de cálculo 227 fórmulas activas
Formato de archivo Excel (.xlsx), sin macros ni VBA
Compatibilidad Excel 2016 o superior, Excel 365, Excel Online, Google Sheets
Base legal Código del Trabajo · DL 3.500 · Ley 19.728 (Seguro de Cesantía) · Tabla de Impuesto Único SII vigente
Estado Corregido julio 2026: base tributable del Impuesto Único (ya no descuenta de más el adicional voluntario de Isapre) y rebaja del tramo 8 de la tabla SII
Módulos Incluidos
✓ Base de datos de trabajadores centralizada (nombre, RUT, cargo, AFP, salud, sueldo base, cargas)
✓ Haberes imponibles: sueldo base, horas extraordinarias (monto manual), gratificación (monto manual), bonos
✓ Haberes no imponibles: colación, movilización, asignación familiar, otros
✓ AFP: tasa única combinada (10% + comisión), editable según la administradora del trabajador
✓ Salud: 7% legal o plan Isapre pactado en UF (el mayor de los dos), con adicional voluntario correctamente excluido de la base tributable
✓ Seguro de cesantía con tope imponible propio (135,2 UF), distinto al de AFP/salud
✓ Impuesto Único de 2ª Categoría: tabla SII de 8 tramos
✓ Liquidación de sueldo individual imprimible, con datos de empresa y trabajador, haberes, descuentos y firma
Limitaciones (frente a un sistema de remuneraciones completo)
• No lleva historial mensual: cada mes se sobrescriben los datos de la misma hoja de liquidación.
• No genera el archivo LRE para la Dirección del Trabajo.
• No calcula provisión de vacaciones ni compara costo empresa vs. líquido.
• Horas extraordinarias y gratificación se ingresan como monto ya calculado, no en base a horas trabajadas.
• Capacidad fija de 10 trabajadores.
Público Objetivo
Microempresas y PyMEs de hasta 10 trabajadores que necesitan un comprobante de liquidación de sueldo correcto y rápido, sin obligación de llevar Libro de Remuneraciones electrónico (menos de 5 trabajadores) o que prefieren un cálculo puntual mes a mes sin historial acumulado.