Sistema de Remuneraciones Excel diseñado para facilitar la gestion de remuneraciones de pequeñas empresas, profesionales y estudios contables en Chile. RemuneraCP de ContadoCP®️ permite trabajar la informacion necesaria para el proceso de remuneraciones utilizando Microsoft Excel como plataforma, ofreciendo una alternativa practica para quienes desean administrar este proceso sin depender de un software tradicional.
FICHA TÉCNICA DE PRODUCTO · CONTADORCP
Sistema RemuneraCP
Sistema completo de remuneraciones para Chile 2026 — planilla Excel
Descripción General
Sistema de remuneraciones integral para empresas chilenas de hasta 30 trabajadores. Cubre todo el ciclo mensual de una nómina — desde la ficha del trabajador hasta la liquidación individual, el Libro de Remuneraciones, el archivo para el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) de la Dirección del Trabajo, la provisión de vacaciones y un dashboard de gestión. Construido 100% con fórmulas nativas de Excel, sin macros ni complementos, por lo que funciona en Excel de escritorio, Excel Online y Google Sheets.
Especificaciones Técnicas
Hojas incluidas 9: Instrucciones, Parámetros, Trabajadores, Cálculo Mensual, Liquidación, LRE, Provisión Vacaciones, Costo Empresa vs. Líquido, Dashboard
Capacidad 30 trabajadores en ficha · 40 filas mensuales en el libro (trabajador × período, historial acumulable)
Motor de cálculo Más de 5.000 fórmulas activas, verificadas sin errores
Formato de archivo Excel (.xlsx), sin macros ni VBA
Compatibilidad Excel 2016 o superior, Excel 365, Excel Online, Google Sheets
Base legal Código del Trabajo · DL 3.500 · Ley 19.728 (Seguro de Cesantía) · Ley 21.751 (Asignación Familiar) · Ley 21.735 (Reforma Previsional) · Tabla de Impuesto Único SII vigente
Última actualización de parámetros Julio 2026 (UF, UTM, Ingreso Mínimo Mensual, tramos SII, comisiones AFP)
Módulos Incluidos
✓ Ficha de trabajadores: RUT, AFP, sistema de salud, plan Isapre en UF, sueldo base, jornada, cargas familiares, datos para LRE (región, comuna, discapacidad, pensión)
✓ Haberes imponibles y no imponibles con cálculo proporcional por días trabajados
✓ Horas extraordinarias: cálculo automático según fórmula de la Dirección del Trabajo
✓ Gratificación legal (Art. 50 CT) con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales aplicado solo
✓ Bonos y comisiones como haber imponible adicional
✓ Asignación familiar por tramos (A/B/C/D), calculada según el imponible del trabajador
✓ AFP: tabla con las 7 administradoras vigentes y su comisión real
✓ Salud: separa el 7% legal del adicional Isapre voluntario, con el tratamiento tributario correcto
✓ Seguro de cesantía: 0,6%/2,4% (indefinido) o 0%/3% (plazo fijo), con tope imponible propio (135,2 UF)
✓ Impuesto Único de 2ª Categoría: tabla SII de 8 tramos, actualizable con solo cambiar la UTM
✓ Liquidación de sueldo imprimible, con selección de trabajador por RUT (menú desplegable) y período
✓ Libro de Remuneraciones (Art. 62 Código del Trabajo), obligatorio desde 5 trabajadores
✓ Archivo LRE con la estructura oficial del Manual de Usuarios de la Dirección del Trabajo (58 conceptos codificados), listo para exportar como .csv delimitado por punto y coma
✓ Provisión de vacaciones: devengo automático de 1,25 día por mes trabajado, con saldo acumulado
✓ Dashboard mensual: indicadores del período y gráfico de bruto vs. líquido por trabajador
✓ Comparación costo empresa vs. líquido del trabajador (SIS, cesantía patronal, mutual, Ley 21.735)
Público Objetivo
IMPORTANTE: PERMITE PROCESAR AÑOS Y MESES ANTERIORES.
Estudios contables que administran remuneraciones de varios clientes Pro Pyme; PyMEs de 5 a 30 trabajadores que deben llevar Libro de Remuneraciones por ley; empresas en crecimiento que están dejando atrás el cálculo manual o una planilla básica y necesitan trazabilidad mensual, LRE y reportes de gestión.
RemuneraCP esta orientado a quienes necesitan administrar remuneraciones de manera organizada utilizanco Excel como herramienta de trabajo. El sistema permite concentrar la informacion necesaria para el proceso de remuneraciones y mantener un registro ordenados de datos utilizados. Al tratarse de un sistema de remuneraciones Excel, resulta especialmente practico para pequeñas empresas, profesionales y estudios contables que buscan una solucion funcional para apoyar su gestion administrativa.
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