Sistema de Remuneraciones Excel dise\u00f1ado para facilitar la gestion de remuneraciones de peque\u00f1as empresas, profesionales y estudios contables en Chile. RemuneraCP de ContadoCP\u00ae\ufe0f permite trabajar la informacion necesaria para el proceso de remuneraciones utilizando Microsoft Excel como plataforma, ofreciendo una alternativa practica para quienes desean administrar este proceso sin depender de un software tradicional.<\/p>\n
FICHA T\u00c9CNICA DE PRODUCTO \u00b7 CONTADORCP
\nSistema RemuneraCP
\nSistema completo de remuneraciones para Chile 2026 \u2014 planilla Excel
\n Descripci\u00f3n General
\nSistema de remuneraciones integral para empresas chilenas de hasta 30 trabajadores. Cubre todo el ciclo mensual de una n\u00f3mina \u2014 desde la ficha del trabajador hasta la liquidaci\u00f3n individual, el Libro de Remuneraciones, el archivo para el Libro de Remuneraciones Electr\u00f3nico (LRE) de la Direcci\u00f3n del Trabajo, la provisi\u00f3n de vacaciones y un dashboard de gesti\u00f3n. Construido 100% con f\u00f3rmulas nativas de Excel, sin macros ni complementos, por lo que funciona en Excel de escritorio, Excel Online y Google Sheets.
\n Especificaciones T\u00e9cnicas
\nHojas incluidas\t9: Instrucciones, Par\u00e1metros, Trabajadores, C\u00e1lculo Mensual, Liquidaci\u00f3n, LRE, Provisi\u00f3n Vacaciones, Costo Empresa vs. L\u00edquido, Dashboard
\nCapacidad\t30 trabajadores en ficha \u00b7 40 filas mensuales en el libro (trabajador \u00d7 per\u00edodo, historial acumulable)
\nMotor de c\u00e1lculo\tM\u00e1s de 5.000 f\u00f3rmulas activas, verificadas sin errores
\nFormato de archivo\tExcel (.xlsx), sin macros ni VBA
\nCompatibilidad\tExcel 2016 o superior, Excel 365, Excel Online, Google Sheets
\nBase legal\tC\u00f3digo del Trabajo \u00b7 DL 3.500 \u00b7 Ley 19.728 (Seguro de Cesant\u00eda) \u00b7 Ley 21.751 (Asignaci\u00f3n Familiar) \u00b7 Ley 21.735 (Reforma Previsional) \u00b7 Tabla de Impuesto \u00danico SII vigente
\n\u00daltima actualizaci\u00f3n de par\u00e1metros\tJulio 2026 (UF, UTM, Ingreso M\u00ednimo Mensual, tramos SII, comisiones AFP)
\n M\u00f3dulos Incluidos
\n\u2713 Ficha de trabajadores: RUT, AFP, sistema de salud, plan Isapre en UF, sueldo base, jornada, cargas familiares, datos para LRE (regi\u00f3n, comuna, discapacidad, pensi\u00f3n)
\n\u2713 Haberes imponibles y no imponibles con c\u00e1lculo proporcional por d\u00edas trabajados
\n\u2713 Horas extraordinarias: c\u00e1lculo autom\u00e1tico seg\u00fan f\u00f3rmula de la Direcci\u00f3n del Trabajo
\n\u2713 Gratificaci\u00f3n legal (Art. 50 CT) con tope de 4,75 Ingresos M\u00ednimos Mensuales aplicado solo
\n\u2713 Bonos y comisiones como haber imponible adicional
\n\u2713 Asignaci\u00f3n familiar por tramos (A\/B\/C\/D), calculada seg\u00fan el imponible del trabajador
\n\u2713 AFP: tabla con las 7 administradoras vigentes y su comisi\u00f3n real
\n\u2713 Salud: separa el 7% legal del adicional Isapre voluntario, con el tratamiento tributario correcto
\n\u2713 Seguro de cesant\u00eda: 0,6%\/2,4% (indefinido) o 0%\/3% (plazo fijo), con tope imponible propio (135,2 UF)
\n\u2713 Impuesto \u00danico de 2\u00aa Categor\u00eda: tabla SII de 8 tramos, actualizable con solo cambiar la UTM
\n\u2713 Liquidaci\u00f3n de sueldo imprimible, con selecci\u00f3n de trabajador por RUT (men\u00fa desplegable) y per\u00edodo
\n\u2713 Libro de Remuneraciones (Art. 62 C\u00f3digo del Trabajo), obligatorio desde 5 trabajadores
\n\u2713 Archivo LRE con la estructura oficial del Manual de Usuarios de la Direcci\u00f3n del Trabajo (58 conceptos codificados), listo para exportar como .csv delimitado por punto y coma
\n\u2713 Provisi\u00f3n de vacaciones: devengo autom\u00e1tico de 1,25 d\u00eda por mes trabajado, con saldo acumulado
\n\u2713 Dashboard mensual: indicadores del per\u00edodo y gr\u00e1fico de bruto vs. l\u00edquido por trabajador
\n\u2713 Comparaci\u00f3n costo empresa vs. l\u00edquido del trabajador (SIS, cesant\u00eda patronal, mutual, Ley 21.735)
\n P\u00fablico Objetivo
\nIMPORTANTE: PERMITE PROCESAR A\u00d1OS Y MESES ANTERIORES.<\/p>\n
Estudios contables que administran remuneraciones de varios clientes Pro Pyme; PyMEs de 5 a 30 trabajadores que deben llevar Libro de Remuneraciones por ley; empresas en crecimiento que est\u00e1n dejando atr\u00e1s el c\u00e1lculo manual o una planilla b\u00e1sica y necesitan trazabilidad mensual, LRE y reportes de gesti\u00f3n.<\/p>\n
RemuneraCP esta orientado a quienes necesitan administrar remuneraciones de manera organizada utilizanco Excel como herramienta de trabajo. El sistema permite concentrar la informacion necesaria para el proceso de remuneraciones y mantener un registro ordenados de datos utilizados. Al tratarse de un sistema de remuneraciones Excel, resulta especialmente practico para peque\u00f1as empresas, profesionales y estudios contables que buscan una solucion funcional para apoyar su gestion administrativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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